[post]764597[/post] Уважаемый Мастер Никифор, благодарю Вас за метод. Очень интересно насколько широко его можно применять. Можно ли использовать данные слова на работе, если , к примеру, решается вопрос о наказании за проступок ( наказать или нет, насколько крепко) и спрашивают руководители о причинах оплошности, т.е. имеется возможность как-то оправдаться и привести свои аргументы? Искренне восхищаюсь Вашими знаниями и надеюсь на ответ. Низкий поклон Вам.
[ Post made via Android ]