Инушка
Well-Known Member
Регистрация:20 Апр 2013
Сообщения:135
Реакции:1
Баллы:0
Уважаемые практики, а нельзя ли уточнить, что из вышеперечисленного лучше всего сработает в такой ситуации, когда собеседование пройдено, и двое из трех дам, проводивших собеседование (включая директора) вроде как "за", а третья - (кадры) сомневается. По ее мнению претендентка слишком молода (26 лет), а в данной конторе самому младшему сотруднику уже за 30. Как девушке помочь? Она в этот бизнес уже не первый год рвется, но все конторы очень закрытые, чужих, как правило, не берут. С большим трудом ей удалось вовремя (местечко освободилось) на собеседование попасть. Вот только о собеседовании девушка сообщила уже пост-фактум, сглазить боялась, к сожалению... Объективно все предпосылки получить данную работу есть, все вроде хорошо, но работодатель взял тайм-аут на 4 дня. Не сидеть же, сложив ручки, все это время! Искренне уповаю на помощь форумчан.